JUSTIÇA ORGANIZACIONAL E BEM-ESTAR NO TRABALHO
- 23 de jun. de 2023
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Justiça organizacional refere-se à justiça percebida nas trocas que ocorrem dentro da organização, sejam elas econômicas ou sociais, e que envolvem o indivíduo em suas relações com seus superiores, subordinados, pares e a organização como um todo (Beugré 1998).
De acordo com Beugré, a justiça organizacional é importante para uma organização por se tratar de um fenômeno psicossocial e ter penetração na vida social e organizacional do ativo mais importante de uma organização, que é a sua força de trabalho, ou seja, o seu material humano.
